專業的酒店制服訂制要考慮哪些方面?
酒店制服內容繁多,全面形成了酒店制服的多樣性,不僅是服飾文化的一種表現,而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現了員工崗位的識別功能,更體現了企業精神,能把制服的實用性。藝術性和企業精神融合在一起。
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制服的含義:
其一是指不同部門不同崗位員工服飾的可識別性。比如前廳部服飾與客房部服飾的區別,又比如同為廚師服飾,其帽子的形狀和高度,衣扣的顏色和數量,就分別代表了廚師們在廚房裡的不同的身份和地位。
其二是指員工服飾與客人服飾的可識別性。任何一個進入酒店的人都可以從服飾中區分出酒店員工與進店客人。這就要求酒店員工服飾不能太時裝化。當然,酒店服飾也需要美,但這是一種與環境融合,為酒店總體形象增添光彩的美,而不是突兀的、引人注目的、獨立的美,絕不可讓客人覺得你的光彩蓋過了他(她)。
其三,管理人員和服務人員的服飾要有明顯區別。如領班結領結,主管穿斑馬褲(裙),部門經理著深色西裝等。
從三點來說說:
1.藝術性酒店制服必須作為一項實用藝術品,其設計的第一目的就在於用工作服與飾物來美化衣著者的形態,盡現其優美的體態特徵,同時彌補人體美的不足部分。
同時除了美化個人形象,表現著裝者的個性與氣質之外,酒店制服的藝術性還在於傳達出酒店行業和企業的形象,工作服與工作環境,服務品質一起,構成了酒店行業的整體藝術形象。優雅的工作場所,時尚得體的工作服,加上標準規範的親切服務,是服務行業完美統一的藝術形象,這種整體美的效果對提高行業的知名度,增強企業的凝聚力加深客戶印象都有著不可缺少的重要性。
2.實用性一般來說工作服的基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。工作服的實用性針對性強是區別與一般生活零售時裝的最大特點。作為從業時穿的工作服,從其精神性來看,工作服必須體現有利於樹立和加強從業人員的職業道德規範,培養敬業愛崗的精神風貌。要讓人一旦穿上工作服就身心地投入工作,讓每位員工盡心盡責,增強工作責任心和集體感。
經濟耐用是實用性的又一方面。工作服的設計師一半是商人,甚至他必須對其成本核算斤斤計較,哪怕是一粒扭扣.一根緞帶.一個徽章企標.價廉物美是大部分工作服的特點,從客戶方來講,定制工作服的費用是事先預算的;從設計製作方來說,也不可能象過季的時裝那樣大幅打折,必須保證其基本的下限利潤。因此,在保證品質要求的前提下,應盡可能地價格合理,一衣多穿,減少使用企業與工作服企業本身的負擔和成本。
3.協調性根據夜總會、酒店等工作場所的風格裝修,選擇配套的夜總會制服 ,酒店制服。
同時可以讓客戶提出他們的意見,這很重要。因為酒店等都是服務性行業。客戶對企業的印象,工作人員的印象將影響企業的運營,知名度等。因此根據客戶的意見去修改也就不可缺少。
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